Le coaching répond au besoin d'appréhender une situation nouvelle - changement, promotion ou rupture -, de dépasser un obstacle en mettant tous les atouts de son côté pour favoriser la réussite des missions.
Pour mieux cerner sa personnalité et améliorer ses relations aux autres. Nous vous proposons deux séances de connaissance de soi sous la forme d'atelier collectif.
Le 360° est un outil de développement personnel permettant, à partir d'un questionnaire modulable mesurant des compétences professionnelles, de s'auto-évaluer et de se faire évaluer par un panel de professionnels que l'on aura choisis (collaborateurs, collègues, responsables, clients, fournisseurs).
