A partir d’un cahier des charges, évaluer l’adéquation entre les besoins exprimés et les ressources disponibles ou à venir :
- - Evaluer les capacités et aptitudes d’un collaborateur ou d’un candidat
- Auditer les organisations
Audit l Evaluation de candidat externe l Evaluation de candidat interne l Evaluation 360° l Diagnostic professionnel l Evaluation externe des établissements sociaux et médico-sociaux l Prévention des risques psychosociaux
